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豐臺區生態環境局創新“1、2、3”工作法 推動主題教育走深走實
信息來源: 區融媒體中心 發布日期:2020-01-22
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在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間,豐臺區生態環境局積極探索總結了“1、2、3”工作法(“1”套組織體系、“2”種方式方法、“3”個創新舉措),回答了如何組織領導、如何激發動力、如何開展工作,形成了豐臺區生態環境局主題教育的成功經驗,引領生態環境局主題教育不斷走向深入,全面夯實黨員干部的思想基礎,有力推動生態環境事業發展再上新臺階。

“1”套組織體系,形成推動工作整體合力

區生態環境局黨組把主題教育作為當前一項重大政治任務,迅速成立以黨組書記為組長、黨組其他成員為副組長、分管處級領導和機關黨委副書記、各支部書記為成員的領導小組班子,統一了思想認識,確保了政治、思想、組織保障。同時,領導小組成立辦公室,下設三個工作小組,創新工作機制,確定了協調聯動機制和組長負責制、工作例會制、信息反饋制等四項工作機制,形成了嚴明的主題教育責任制度、調度制度和溝通制度,推動了各項工作落實落細。

“2”種方式方法,激發干事創業持久動力

區生態環境局一方面將主題教育學習制度鞏固完善,另一方面又結合區生態環境局實際,建立起全方位的宣傳工作機制,從思想引領啟發到在學先進、找差距中激發動力,確保全局干部職工在平常時期看得出、關鍵時候站得出、危難時刻豁得出。實施“班子領導帶學、支部黨員跟學”模式,不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。同時,積極選樹身邊的先進典型,通過召開事跡交流座談會等多種方式進行宣傳報道,做到學習先進典型與主題教育實踐、與建設基層服務型黨組織、與抓好當前各項重點工作相結合。下一步,生態環境局將固化經驗,用好機制,堅持正面激勵引導、全方位宣傳,為打贏污染防治攻堅戰再續動力、再添活力。

“3”個創新舉措,全面提升生態環境治理效力

堅持將主題教育和推動工作相融合,區生態環境局確保主題教育高標準起步、高站位推進、高質量整改,以生態環境保護事業發展的實際成果檢驗主題教育的實際成效。

建立“處級干部帶隊,全員全程參與”工作機制。空氣重污染預警期間,區生態環境局開展全員、全時、全覆蓋式的執法檢查活動,由處級干部帶隊,對區域范圍的污染源進行拉網式檢查,總結形成了大檢查、全覆蓋工作機制。在對市級環保督察期間全區接辦的1425件群眾信訪舉報問題進行了梳理的基礎上,區生態環境局組成由處級干部帶隊的8個督查組,相關業務科室干部全程參與,對相關屬地辦理的信訪舉報件辦理情況進行實地抽查核查,督促相關單位依照法律法規和各單位辦理報告承諾事項。

創建“生態環境精細化治理聯動協作”工作機制。每周開展空氣質量會商,提前分析預判秋冬季攻堅行動影響因子,著力提前謀劃解決應對方案。平臺自動推送高濃度報警短信,提醒社區村工作人員對周邊進行檢查,增強了工作針對性和有效性。在“吹哨報到”的基礎上創新開展“上門領哨主動報到”,針對每周會商分析結果,對高值區域進行“點對點”指導培訓和“點穴式”監督檢查,實現了面對面的指導、實打實的服務。

實施“從接訴即辦到未訴先辦的延伸”工作機制。在為社區主動服務報到上凝聚共識,將主動報到機制常態化,以4個黨支部聯合為抓手,緊貼街鄉鎮社區工作實際,聯合制定年度主動報到工作計劃安排,確保主動服務報到機制運行順暢,主動上門服務效果顯著。將“走出去”和“請進來”相結合,針對重復信訪件,加強分析研究,通過建立百姓接待室、設立局內群眾開放日等方式,深入了解百姓合理訴求。加強干部職工的能力建設,針對環保審批、監察執法、行政處罰等重點業務工作進行全面系統的培訓,增強生態環境鐵軍的戰斗力,有效提升環境保護工作成效。定期組織召開工作分析會,認真總結分析在環保審批、工程減排、污染源執法監管等六個方面中的經驗做法,制定“未訴先辦”工作清單,定期對工作清單進行評估考核,確保工作落到實處。

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